З початком воєнних дій в Україні в Чехії було ухвалено спеціальний
закон - Lex Ukrajina. Він регулює статус та права українців, які
шукають захист у Чеській республіці. Відповідно до закону, всі, хто
бажає тимчасово проживати в Чехії, зобов&#39;язані отримати візу
тимчасового захисту. Вона дає право протягом одного року офіційно
працювати, мати доступ до державного медичного страхування та
освіти, а також отримувати фінансову допомогу.
Які документи необхідні для отримання візи?
-закордонний паспорт громадянина України
-підтвердження, що ви перетнули кордон з ЄС після 24.02.22.
-формуляр
- документ, що підтверджує вашу тимчасову прописку.
Як агентство з працевлаштування, ми надаємо цей документ
нашим майбутнім працівникам. Отримати візу тимчасового
захисту без підтвердження місця проживання на даний момент
неможливо.
Оформити його можна на підставі будь-якого документа, що
підтверджує особу:
-закордонний паспорт,
-внутрішній український паспорт або ID карта,
-свідоцтво про народження,
-пенсійне посвідчення.
Бувають випадки, коли громадянам України відмовляють у
видачі візи:
-якщо ви вже маєте тимчасовий захист в інших країнах ЄС.
У перші дні війни багато хто виїжджав за межі України до
найближчих європейських країн і отримував там статус тимчасового
захисту, не замислюючись, чи підходить їм ця країна для
подальшого проживання чи ні. У зв&#39;язку з цим, зараз ми часто
стикаємося з ситуацією, коли людина хоче відмовитися від захисту
однієї європейської країни, наприклад, на користь Чехії. На жаль,
здійснити це неможливо. Оскільки відмова від раніше отриманої візи
не вплине на рішення чеської міграційної служби – отримати захист
у двох європейських країнах неможливо навіть відмовившись від
першої. Тому підходити до вибору країни, в якій ви плануєте
відкривати візу тимчасового захисту, варто обдумано та виважено.
Документи, які європейські країни видають українцям, можуть
називатися по-різному, але мати одну й ту саму юридичну силу.
Така, наприклад, ситауцiя з польським песелем. Він – еквівалент

чеського тимчасового захисту. Ми часто стикаємося з тим, що
нашим претендентам відмовляють в отриманні візи в Чехії через те,
що вони вже раніше отримали песель у Польщі. Навіть якщо людина
не отримувала фінансової допомоги та не працювала офіційно, це
не скасовує факту отримання тимчасового захисту на території
Польщі.
-якщо 24.02.22. ви знаходились за межами України
Громадяни України, які 24.02.22. були за межами країни, не мають
права на тимчасовий захист у країнах ЄС, оскільки вже були на
безпечній території.
Ті, хто перебували в країнах ЄС з робочими візами, після закінчення
тримісячного терміну, мали отримати статус тимчасового захисту
лише в тій країні, де вони перебували до початку війни. Сьогодні цей
момент регулюється саме так. У перші тижні військового вторгнення
була поширена практика відмови від раніше отриманої робочої візи
на користь гуманітарної. Але незабаром в отриманні захисту за
таких обставин стали відмовляти, пояснюючи тим, що тимчасовий
захист передбачає насамперед переміщення на безпечну територію.
Якщо ви вже знаходилися за межами України, то не є тимчасово
переміщеною особою та не маєте права на захист.
Після приїзду з України ви маєте 90 днів на те, щоб оформити
статус в одній із країн ЄС. До цього терміну ви можете прибувати тут
на правах туриста, без можливості працювати.
Важливим моментом є те, що зареєструвати своє тимчасове місце
проживання в Департаменті поліції у справах іноземців зобов&#39;язаний
кожен іноземець, який приїхав до Чеської Республіки протягом
трьох днів. Ця реєстрація вас ні до чого не зобов&#39;язує. Вона є
обов&#39;язковою як для туристів, так і для громадян України, які виїхали
у зв&#39;язку з військовими діями.
Якщо ви не зареєструєтесь в поліції протягом зазначеного терміну,
але все ж таки вирішите отримувати тимчасовий захист у Чехії, вас
може чекати штраф. Якщо ви проживаєте в готелі або в гуртожитку,
зареєструвати вас зобов&#39;язаний ваш орендодавець.
У березні 2023 року громадяни України, які приїхали до Чехії у
перші дні військового вторгнення, мають продовжити візи
тимчасового захисту. Передбачається, що зробити це можна буде
двома способами: особисто чи он-лайн.

Згідно з першим способом, протягом березня 2023 року
громадянин України має зареєструватися у спеціальній онлайн-
системі на сайті міністерства, після чого особисто з&#39;явитися до
відділу МВС для вклеювання нової візи тимчасового захисту.
Співробітник відомства звірить дані іноземця, а в деяких випадках
попросить його підтвердити забезпечення житлом. Крім того,
українець буде зобов&#39;язаний вказати місце реєстрації дитини,
адресу її школи чи дитячого садка.
Якщо іноземець після онлайн-реєстрації не з&#39;явиться в МВС до 30
вересня 2023 року, статус тимчасового захисту буде
анульований.
Другий спосіб передбачає виключно онлайн-продовження без
необхідності відвідувати МВС та вклеювати нову візу. Іноземцю
достатньо буде зареєструватися на сайті, внести необхідні відомості
та підтвердити особистість за допомогою однієї із систем
аутентифікації, які багато хто з біженців сьогодні використовують
для дистанційного оформлення гуманітарної допомоги.
Якщо нинішня віза тимчасового захисту закінчиться раніше, ніж
іноземець встигне продовжити її , то жодних санкцій за це не
передбачено. Заявник зможе оформити візу заново.

htoRh6Se.jpeg

Особливості отримання візи українцям у Чехії

**Pokud už v České republice pracujete, nebo se tu pracovat chystáte, budou se vám hodit praktické informace nejen o práci. Jak to v ČR funguje se zdravotní péčí, školami a školkami, či například řízením auta?**

## Nabídka práce pro Ukrajince v ČR
Zaměstnávání Ukrajinců je v současnosti jednoduché – Ukrajincům je momentálně v ČR umožněn **pobyt i práce na základě balíku zákonů tzv. Lex Ukrajina**. Díky nim **nepotřebujete vyřizovat pracovní povolení** a máte volný vstup na trh práce, co vám značně ulehčí možnost se v ČR bez problémů zaměstnat. 

### Kde hledat práci pro cizince v ČR?
Práci v ČR můžete hledat několika způsoby:
- **pracovní portály**, 
- **pracovní inzeráty v tištěných médiích**,
- **[agentury práce](/agentura)**.

### Zprostředkování zaměstnání přes agenturu práce
Pokud neovládáte český jazyk, bude pro vás **nejlepší využít pracovní agenturu**, která se zaměřuje na zaměstnávání cizinců. Kromě zprostředkování práce vám totiž zajistí i překlady nebo tlumočníka, či vám pomůže s vyřízením potřebných dokumentů. Navíc mnohé nabízejí také možnosti [ubytování pro agenturní zaměstnance](/ubytovny).

![ubytování zaměstnanců](/uploads/A7_R00077_02f59ac26a.jpg)

V případě zaměstnání přes agenturu práce uzavíráte pracovní smlouvu přímo s agenturou. Ta vás následně přidělí k zaměstnavateli.  Zjednodušeně se tak dá říct, že celý proces funguje jako pronajímání pracovníků agenturou. 

Nemusíte se ani obávat, že by vás agentury využily – v každém případě **jste chráněni zákonem**. Pracovní smlouva musí být v písemné formě a obsahovat veškeré náležitosti dle zákona jako výše odměny, pracovní doba či místo výkonu práce. Ze smlouvy vám pak také plyne nárok na dovolenou, nemocenskou i výpovědní dobu v trvání 2 měsíců (záleží na typu smlouvy, resp. dohody). Tudíž **máte stejná práva a povinnosti jako čeští zaměstnanci**. 

Pokud byste však měli jakékoliv pochybnosti, vždy si můžete agenturu vyhledat v [seznamu Úřadu práce](https://www.uradprace.cz/web/cz/agentury-prace), kde zjistíte, zda má všechna potřebná povolení. 

## Zdravotní služba pro Ukrajince
**V rámci dočasné ochrany je Ukrajincům poskytnuto zdravotní pojištění hrazené státem po dobu 150 dnů**. Pokud se ale budete chtít v ČR zdržet déle než 150 dní od udělení dočasné ochrany, zdravotní pojištění už si budete muset platit sami. 

### Kdy za vás zdravotní pojištění zaplatí stát i po uplynutí dočasné ochrany?
**Po uplynutí 150 dní za vás v některých případech zdravotní pojištění může stále platit stát**. A to tehdy, pokud jste:
- **dítě do 18 let**, 
- **student 18-26 let** – v případě, že studujete v ČR a pojišťovně dodáte doklad o studiu,
- **osoba pečující o dítě** – v případě, že celodenně pečujete o dítě do 7 let, či o více dětí do 15 let a pojišťovně dodáte čestné prohlášení nebo rodné listy dětí, 
- **osoba evidovaná na Úřadě práce** – v případě, že se po uplynutí 150 dní registrujete na Úřadě práce a pojišťovně doložíte potvrzení o evidenci, 
- **senior nad 65 let.**

Pokud jste **zaměstnanec, zdravotní pojištění za vás odvádí zaměstnavatel**, a to i v případě, že pracujete na dohodu a váš příjem je vyšší než 10 000 Kč u dohody o provedení práce, nebo 3 500 Kč v případě dohody o pracovní činnosti. 

V rámci zdravotního pojištění máte zajištěn **přístup k veřejné zdravotní péči**, co znamená, že můžete navštívit téměř kteréhokoliv poskytovatele zdravotních služeb. 

## Školy a školy pro Ukrajince
Ukrajinské děti mají možnost se zapsat do škol a školek. Některé z nich otevřely ukrajinské třídy, kde výuka probíhá v ukrajinském jazyce. Informace o počtu neobsazených míst ve školách pro ukrajinské studenty najdete na portálu [shkola.cz](https://shkola.cz/). 

### Co je potřeba předložit k zápisu do školy? 
Rodiče nebo jiný zákonný zástupce dítěte musí **písemně požádat ředitele vybrané školy o přijetí dítěte**. Zároveň je nutné doložit také **identifikační doklady rodiče (zákonného zástupce) i dítěte** (stačí vízum). 

Přeložené formuláře pro školy naleznete na [stránkách Národního pedagogického institutu ČR](https://cizinci.npi.cz/tlumoceni-a-preklady/preklady-ms/). 

## Doklady k řízení vozidla pro Ukrajince
V případě řízení vozidla v ČR není nutné mít český řidičský průkaz, vystačíte si se svým národním řidičákem. Rovněž není nutné mít evropský řidičský průkaz. Co se týče aut, která jsou registrována na Ukrajině, tak v ČR mohou být provozována v případech kdy: 
- mají **platný doklad o pojištění auta**, resp. o povinném ručení **(zelená karta)**,
-  je auto **v řádném technickém stavu**.

## Kurzy češtiny pro cizince
Abyste se snadněji začlenili do kolektivu, našli si lepší práci či se mohli plnohodnotně vzdělávat, je výhodou znát jazyk. Využijte proto některý z **kurzů českého jazyka pro cizince**. Nabízejí je také pracovní agentury svým zaměstnancům, některé školy mají kurzy pro Ukrajinské děti, nebo se poohlédněte po jazykové škole. 

V Česku najdete také **zpravodajství pro Ukrajince v ukrajinském jazyce**, abyste byli v obraze. Vysílání v ukrajinštině nabízí také [Český rozhlas](https://www.irozhlas.cz/valka-ukrajina-rusko-radio-ukraine) a [Česká televize](https://www.ceskatelevize.cz/porady/14876111606-udalosti-tlumocene-do-ukrajinstiny/).  

Máte zájem pracovat v ČR a nevíte, jaké povolení je třeba mít, než se budete ucházet o práci? V našem článku Vás nasměrujeme na správná místa.

Ukrajinci pracující v ČR - praktické informace | AWA Partners

Tipy pro Ukrajince pracující v ČR: Jak je to se zdravotní péčí nebo školami pro děti?

**Советы для украинцев, работающих в Чехии: если вы уже работаете в Чешской Республике или планируете работать здесь, вам понадобятся практические советы о трудоустройстве и не только. Как в Чехии действуют школы и детские сады, медицинское обслуживание, или, например, что нужно для вождения автомобиля?**

## Вакансии для украинцев в Чешской Республике 
Трудоустройство украинцев в настоящее время не составляет труда - украинцам в настоящее время разрешено **оставаться и работать в Чешской Республике на основании пакета законов под названием Lex Ukrajina**. Благодаря им **вам не нужно разрешение на работу**, у вас есть свободный доступ к рынку труда, что значительно упростит вам получение работы в Чешской Республике. 

### Как иностранному гражданину найти работу в Чехии?
Вы можете искать работу в Чешской Республике несколькими способами:
- **на сайтах по поиску работы**, 
- **по объявлениям в печатных СМИ**,
- **[посредством агентств по трудоустройству](/predlozhenija-o-rabote)**.

### Трудоустройство через агентство по трудоустройству
Если вы не владеете чешским языком, лучше всего воспользоваться [**услугами агентства по трудоустройству**](/predlozhenija-o-rabote), которое специализируется на помощи иностранцам с поиском работы. Помимо помощи с поиском работы, они также могут помочь вам с письменным или устным переводом или с оформлением необходимых документов. Кроме того, многие из них [**предлагают своим работникам жилье**](/obshezhitija).

![ubytování zaměstnanců](/uploads/A7_R00077_02f59ac26a.jpg)

Если вас нанимает агентство по трудоустройству, **вы подписываете трудовой договор непосредственно с агентством**. Затем оно направит вас к работодателю.  Проще говоря, весь процесс напоминает «аренду» работников у агентства. 

Однако не стоит опасаться, что агентство незаконно воспользуется вами – вы в любом случае **защищены законом**. Трудовой договор должен быть заключен в письменном виде и содержать все данные, требуемые законом, в частности сумму вознаграждения, рабочее время и место работы. На основании договора вам также предоставляется право на оплачиваемый отпуск, больничный лист и 2-месячный период уведомления (в зависимости от типа договора или соглашения). Таким образом, **у вас такие же права и обязанности, как и чешские работники**. 

Однако если у вас есть какие-либо сомнения, вы всегда можете проверить информацию в [списках Службы занятости](https://www.uradprace.cz/web/ru), чтобы убедиться, что у агентства есть все необходимые разрешения. 

## Медицинское обслуживание для украинцев
**В рамках временной защиты украинским гражданам предоставляется финансируемая государством медицинская страховка на 150 дней**. Однако если вы хотите остаться в Чешской Республике более чем на 150 дней после получения временной защиты, вам придется самостоятельно оплатить медицинскую страховку.

### В каком случае государство будет оплачивать вашу медицинскую страховку после окончания временной защиты? 
**В некоторых случаях государство может продолжать оплачивать вашу медицинскую страховку и по истечении 150 дней.** Это действует, если вы: :
- **ребенок в возрасте до 18 лет**, 
- **студент 18-26 лет** – если вы учитесь в Чешской Республике и предоставите страховой компании подтверждение об учебе,
- **лицо, ухаживающее за ребенком** – если вы постоянно заботитесь о ребенке младше 7 лет или несколькими детьми младше 15 лет и предоставляете страховой компании официальное заявление или свидетельства о рождении детей, 
- **лицо, зарегистрированное в Центре занятости** – если вы зарегистрируетесь в Центре занятости по истечении 150 дней и предоставите страховой компании свидетельство о регистрации, 
- **пенсионер старше 65 лет.**

Если вы **трудоустроены, ваш работодатель оплачивает за вас медицинское страхование.** Это действует и в том случае, если вы работаете по соглашению о трудовой деятельности, и ваш доход превышает 10 000 чешских крон или по соглашению о выполнении работ с доходом свыше 3 500 чешских крон в месяц. 

![A7302575.jpg](/uploads/A7302575_8a22b8ee7a.jpg)

В рамках вашей медицинской страховки вы имеете **доступ к государственному здравоохранению**, что означает, что вы можете обращаться практически к любому поставщику медицинских услуг.

## Школы и детские сады для украинцев
Украинские дети могут посещать школы и детские сады. В некоторых из них были созданы украинские классы, где преподавание ведется на украинском языке. Информацию о количестве свободных мест в школах для украинских учеников можно найти на сайте [shkola.cz](https://shkola.cz/uk). 

### Что необходимо для записи в школу? 
Родители ребенка или другой законный опекун должны **подать письменное заявление о записи на имя директора выбранной школы**. Также следует предоставить **документы, удостоверяющие личность родителя (законного опекуна) и ребенка** (достаточно визы). 

Переведенные формы заявлений для школ можно найти на [сайте Национального института образования Чешской Республики](https://cizinci.npi.cz/tlumoceni-a-preklady/preklady-ms/). 

## Водительские права для украинцев
Для вождения автомобиля в Чехии вам не нужно чешское водительское удостоверение, вы можете использовать свое национальное удостоверение. Европейское водительское удостоверение также не требуется. Автомобилем, зарегистрированным в Украине, можно пользоваться в Чешской Республике, если: 
- имеется **действительный документ о страховании автомобиля** или ОСАГО **(зеленая карта)**, 
- автомобиль находится в **хорошем техническом состоянии**.

## Курсы чешского языка для иностранцев
Влиться в коллектив, найти лучшую работу или получить полноценное образование гораздо проще, владея чешским языком. Поэтому запишитесь на **курсы чешского языка для иностранцев**. Некоторые агентства по трудоустройству предлагают их своим сотрудникам, в некоторых школах есть курсы для украинских детей, или можно поискать языковую школу.

В Чехии вы также найдете **новости для украинцев на украинском языке**, чтобы оставаться курсе событий. [Чешское радио](https://www.irozhlas.cz/valka-ukrajina-rusko-radio-ukraine) и [Чешское телевидение](https://www.ceskatelevize.cz/porady/14876111606-udalosti-tlumocene-do-ukrajinstiny/) также ведут передачи на украинском языке.

Мы предоставляем общую информацию для украинцев, работающих в Чехии - как найти жилье, куда отдать детей в школу, куда пойти к врачу, где изучать чешский язык. 

Украинцы, работающие в Чешской Республике - практическая информация

Что нужно сделать, если вы хотите работать в Чехии как иностранец?

**Tips for Ukrainians working in the Czech Republic: If you are already working in the Czech Republic, or are planning to work here, you will find practical information on more than just work. How does it work in the Czech Republic with health care, schools and kindergartens, or driving a car, for example?**

## Jobs for Ukrainians in the Czech Republic
Employment of Ukrainians is currently easy - Ukrainians are currently allowed to **stay and work** in the Czech Republic **on the basis of a package of laws called Lex Ukraine**. Thanks to them, **you don't need a work permit** and you have free access to the labour market, which will make it much easier for you to get a job in the Czech Republic without any problems. 

### Where to find a job for foreigners in the Czech Republic?
You can look for a job in the Czech Republic in several ways: 
- **job portals**, 
- **job advertisements in the print media**,
- **[employment agencies](/for-companies)**.

### Job placement through an employment agency
If you don't speak Czech, it's best to use an employment agency that specialises in employing foreigners. In addition to arranging work, they can also provide you with translations or an interpreter, or help you with the necessary paperwork. In addition, many also offer [accommodation options for agency workers](/for-companies/accommodation).

![ubytování zaměstnanců](/uploads/A7_R00077_02f59ac26a.jpg)

If you are employed by an employment agency, **you sign an employment contract directly with the agency.** It will then assign you to an employer.  Simply put, the whole process works like an agency hiring workers.

You don't even have to worry about agencies taking advantage of you - in any case, **you are protected by law**. The employment contract must be in writing and contain all the elements required by law, such as the amount of remuneration, working hours and place of work. The contract also entitles you to holiday pay, sick pay and a 2-month notice period (depending on the type of contract or agreement). So you **have the same rights and obligations as Czech employees**.

However, if you have any doubts, you can always look up the agency in the [ Employment Office's list](https://www.uradprace.cz/web/en/jobs-for-foreigners) to see if it has all the necessary permits.

## Health service for Ukrainians
**Under temporary protection, Ukrainians are provided with state-funded health insurance for 150 days.** However, if you want to stay in the Czech Republic for more than 150 days after you have been granted temporary protection, you will have to pay for your own health insurance. 

### When will the state pay for your health insurance after your temporary protection ends? 
**After 150 days, in some cases the state may still pay for your health insurance**. And that's if you are:
- **a child under 18 years of age**, 
- **a student 18-26 years old** – if you are studying in the Czech Republic and provide proof of study to the insurance company,
- **a person caring for a child** – if you care for a child under 7 or more children under 15 all day and you provide the insurance company with an affidavit or birth certificates of the children, 
- **a person registered with the Employment Office** – if you register with the Employment Office after 150 days and provide the insurance company with a certificate of registration, 
- **a senior over 65 years.**

If you are **an employee, your employer pays the health insurance for you**, even if you work on an agreement and your income is higher than CZK 10,000 for a contract for work or CZK 3,500 for an agreement to work.  

![A7302575.jpg](/uploads/A7302575_8a22b8ee7a.jpg)

Under your health insurance, you have **access to public healthcare**, which means you can see almost any healthcare provider.

## Schools and colleges for Ukrainians
Ukrainian children have the opportunity to enrol in schools and kindergartens. Some of them have opened Ukrainian classes, where teaching is in the Ukrainian language. Information on the number of vacant places in schools for Ukrainian students can be found on the [shkola.cz](https://shkola.cz/) portal. 

### What do I need to submit for school registration?
The child's parents or other legal guardian must **apply in writing to the principal of the selected school for the child's admission**. You must also provide **identification documents for both the parent (legal guardian) and the child** (a visa is sufficient). 

The translated forms for schools can be found on [the website of the National Institute of Education of the Czech Republic](https://cizinci.npi.cz/tlumoceni-a-preklady/preklady-ms/). 

## Driving documents for Ukrainians
If you are driving in the Czech Republic, you do not need a Czech driving licence, you can use your national licence. A European driving licence is also not required. As far as cars registered in Ukraine are concerned, they can be operated in the Czech Republic if:  
- they have **valid proof of car insurance** or compulsory insurance **(green card)**, 
-  the car is **in good working order**.

## Czech language courses for foreigners 
To help you integrate into a team, find a better job or get a full education, it's an advantage to know the language. Therefore, take advantage of one of the **Czech language courses for foreigners**. Employment agencies also offer them to their staff, some schools have courses for Ukrainian children, or look for a language school. 

In the Czech Republic you will also find **news for Ukrainians in Ukrainian** to keep you up to date. [Czech Radio](https://www.irozhlas.cz/valka-ukrajina-rusko-radio-ukraine) and [Czech Television](https://www.ceskatelevize.cz/porady/14876111606-udalosti-tlumocene-do-ukrajinstiny/) also offer broadcasts in Ukrainian.   

We provide general information for Ukrainians working in the Czech Republic - how to arrange accommodation, where to put your children in school, where to visit a doctor, where to learn Czech. 

Ukrainians working in the Czech Republic - practical information 

Tips for Ukrainians: What about health care or schools for children? 

Ми надаємо всю необхідну інформацію для українців, які працюють в Чехії: як влаштуватись на роботу, як влаштувати дітей у школу, куди звернутись за лікарською допомогою, де вивчити чеську мову. 

Українці, які працюють в Чехії - корисна інформація 

A7302452.jpg

Як справи українцям з охороною здоров'я та школами для дітей?

**Для того, щоб ви могли легально працювати в Чехії, вам знадобляться певні документи. Які саме, залежить від того, з якої країни ви приїхали, – чи є ви громадянином ЄС, чи ні.**

## Працевлаштування іноземців – вільний доступ до ринку праці

Вільний доступ до ринку праці означає, що іноземець не потребує додаткового дозволу на роботу в Чехії й може приступити до роботи практично відразу. 

### Вільний доступ до чеського ринку праці мають:

- громадяни ЄС та члени їхніх сімей; 
- громадяни країн, які не є членами ЄС, але мають дозвіл на постійне проживання в Чехії; 
- студенти з країн, що не входять до складу ЄС (лише студенти денної форми навчання акредитованих вищих навчальних закладів, які мають візи з кодами 23 або 24); 
- іноземці, які закінчили середню школу, середню-спеціальну школу або університет в Чехії й мають документ про освіту (атестат, диплом).  

Працевлаштування іноземців, які підпадають під одну з вищезазначених категорій, є набагато простішим, оскільки, як правило, **не вимагає отримання дозволу на роботу або трудової картки**. Найпростіша ситуація з **громадянами ЄС**, які можуть влаштуватися на роботу так само, як і громадяни Чехії. Це ж стосується й іноземців, які мають дозвіл на постійне проживання в Чехії, а також члени сімей громадян ЄС, які довгостроково проживають в Чехії. 

## Робота в Чехії для іноземців із третіх країн
**Громадяни третіх країн можуть працювати в Чеській Республіці лише за наявності дозволу на роботу та дійсного дозволу на проживання в Чеській Республіці**, трудової карти, синьої карти або карти внутрішньо переведеного працівника. Отримати ці документи можна тільки **для конкретної посади в конкретного роботодавця.**

### Як отримати дозвіл на роботу в Чехії?
**Перед приїздом до Чеської Республіки** необхідно подати **письмову заяву** про отримання дозволу на роботу **до регіонального центру зайнятості за місцем роботи.** Часто саме агенція з працевлаштування або інший уповноважений представник за довіреністю може допомогти вам у цьому. 

**Найвигідніше скористатися послугами агенції з працевлаштування іноземців, яка допоможе вам оформити всі необхідні документи, щоб ви були впевнені, що нічого не забули.**

![Pracovní agentura](/uploads/A7_R00007_uprava_2201ccd4f0.jpg)

**Дозвіл на роботу поширюється на:**
- сезонні роботи; 
- працевлаштування на визначений строк для підвищення навиків та кваліфікації працівника (стажування); 
- працевлаштування осіб віком до 26 років за програмами обміну між школами та молодіжними програмами; 
- короткострокове працевлаштування на строк до 3 місяців; 
- довгострокове працевлаштування. 

В заяві необхідно вказати:
- персональні дані (прізвище, ім'я, по батькові, громадянство, ідентифікаційний номер, дату та місце народження); 
- адреса проживання на території Чехії;  
- номер закордонного паспорта; 
- данні майбутнього роботодавця;  
- вид роботи;  
- місце виконання роботи; 
- строк, протягом якого ви будете виконувати роботу. 

До заяви **необхідно додати копію трудового договору або договору підряду**, на підставі якого ви будете працювати в Чехії. У разі працевлаштування через агенцію з працевлаштування з метою тимчасового працевлаштування іноземця, трудовий договір, також, повинен містити пункт про те, що ви, як працівник, погоджуєтесь бути тимчасово відрядженим до певного роботодавця.

**Адміністративний збір** за подання заяви про видачу дозволу на роботу становить **500 крон**. 

## Що таке робоча карта?
**Робоча карта є, власне, дозволом на довгострокове перебування в Чехії з метою працевлаштування.** Заяву на отримання робочої карти необхідно подати не пізніше ніж за 3 місяці до запланованої дати приїзду в Чехію до посольства Чехії у вашій країні або безпосередньо до Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки. 

**Іноземець із робочою картою може:**
- перебувати на території Чеської Республіки; 
- бути працевлаштованим на посаді, для якої була видана картка. 

Для отримання робочої карти у вас повинен бути трудовий договір, договір про виконання робіт або попередній договір. Термін дії робочої карти видається на строк, визначений у трудовому договорі, й не може перевищувати 2 років. 

### Як отримати робочу карту?
- **[Знайти підходяще місце роботи](/vakansii)** – робочу карту можна отримати тільки на конкретну посаду в Чехії. 
- **Укласти трудовий договір** із майбутнім роботодавцем. 
- **Подати заяву** про видачу робочої карти – заповнений [бланк](https://www.mpsv.cz/web/cz/formular-zadosti) надіслати в посольство або [Департамент у справах біженців та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ](https://www.mvcr.cz/clanek/sluzby-pro-verejnost-informace-pro-cizince-kontakty.aspx). До заяви, також, необхідно додати:
  - дійсний закордонний паспорт; 
  - актуальну фотографію; 
  - документи, що підтверджують кваліфікацію (як правило, документ про освіту); 
  - довідку про забезпечення житлом у Чехії;  
  - трудовий договір. 
- **Дочекатись відповіді від департаменту** – департамент повідомить вам, чи отримали ви робочу карту, і якщо так, то вам буде надана 90-денна віза, щоб приїхати до Чехії й забрати карту. 

**Обробка заяви** про отримання робочої карти **займає від 60 до 90 днів**, тому беріть це до уваги, подаючи заяву. 

### Прибуття працівника в Чехію
- **Протягом 3 днів** з моменту прибуття до Чеської Республіки вам потрібно **прибути до Департаменту у справах біженців та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ**, де ви надасте свої біометричні дані. За видачу робочої карти стягується **збір у розмірі 2 500 чеських крон**. 
- *Постановка на облік в Чеській Республіці в регіональному [управління поліції у справах іноземців](https://www.policie.cz/clanek/oddeleni-pobytovych-agend.aspx) (вам необхідна буде довідка про забезпечення житлом в Чехії). 

![Přihlášení k pobytu](/uploads/A7_R00001_3ad2a5f982.jpg)

### Що таке синя карта?
**Синя карта – це довгостроковий дозвіл на перебування в Чехії з метою працевлаштування на висококваліфікованій посаді.** Вона видається працівникам із середньою професійною або вищою освітою, які уклали трудовий договір на строк не менше 1 року із узгодженим розміром заробітної плати, яка щонайменше в 1,5 разів перевищує середню заробітну плату в Чеській Республіці. 

### Як отримати синю карту?
Процедура отримання синьої карти така ж, як і при подачі **заяви на отримання робочої карти.** 

## Українці – робота в Чехії 
У березні 2022 року, у зв'язку з конфліктом в Україні, Уряд Чеської Республіки ухвалив Закони № 65/2022 Зб. та № 66/2022 Зб., які дозволяють громадянам України перебувати та працювати на території Чеської Республіки. **Відповідно до них українці, що прибули до Чехії, отримують тимчасовий захист, можливість працевлаштування, соціальне забезпечення та доступ до послуг у сфері охорони здоров'я й освіти в Чеській Республіці.** Для працевлаштування в Чехії українцям **не потрібно отримувати дозвіл на роботу**. Завдяки наданому тимчасовому захисту вони мають вільний доступ до ринку праці й мають такі ж права та обов'язки, як і чеські працівники.

### Робота для іноземців зі знанням мови
У Чеській Республіці іноземці можуть знайти роботу, скориставшись порталами з пошуку роботи, послугами [агенцій з працевлаштування](/vakansii) та центрів зайнятості. Збільшити свої шанси на працевлаштування можна, **знаючи чеську мову принаймні на базовому рівні**. Працевлаштування іноземців зі знанням мови можливе й на висококваліфікованих посадах. Багато компаній та агенцій пропонують своїм співробітникам курси чеської мови для іноземців, тому не зволікайте й скористайтеся цією можливістю. 

**Abyste mohli v ČR legálně a bez potíží pracovat, budete potřebovat některé dokumenty pro práci v ČR. Jaké, záleží také na tom, ze které země přicházíte – zda jste občanem EU, nebo třetích zemí.**

## Práce pro cizince – volný vstup na pracovní trh

Volný vstup na trh práce znamená, že cizinec nepotřebuje [získat pracovní povolení k tomu](/uchazec-sluzby), aby mohl v Česku pracovat, a nastoupit do práce může takřka okamžitě. 

### Volný vstup na trh práce ČR mají:

- občané EU a jejich rodinní příslušníci, 
- občané mimo EU, kteří mají v ČR povolení k trvalému pobytu, 
- studenti ze zemí mimo EU (pouze studenti denního studia akreditovaných oborů vysokých škol, kteří mají vízový kód 23 nebo 24), 
- cizinci, kteří absolvovali českou střední, vyšší odbornou nebo vysokou školu a mají doklad o řádném ukončení studia (maturitní vysvědčení, diplom). 

Zaměstnávání cizinců, kteří spadají do některé z výše uvedených kategorií, je značně jednodušší, jelikož většinou **není potřeba vyřizovat pracovní povolení či zaměstnanecké karty**. Vůbec nejjednodušší to mají **občané EU**, kteří se mohou zaměstnat stejně jako občané ČR. Totéž platí pro cizince s povoleným trvalým pobytem na území ČR a pro rodinné příslušníky občanů EU, kteří dlouhodobě pobývají v ČR. 

## Práce v ČR pro cizince ze třetích zemí
**Občané ze třetích zemí mohou v ČR pracovat pouze s pracovním povolením a platným povolením k pobytu na území ČR**, se zaměstnaneckou kartou, modrou kartou nebo kartou vnitropodnikového zaměstnance. Tyto dokumenty získáte jen **pro konkrétní pracovní místo u konkrétního zaměstnavatele**. 

### Jak získat povolení k zaměstnání v ČR?
O pracovní povolení žádejte **písemně na krajském úřadě práce příslušném místu výkonu práce ještě před příchodem do Česka**. S vyřízením vám velmi často pomůže pracovní agentura či jiný zmocněný zástupce na základě plné moci. 

**Nejvýhodnější je využít služeb [agentury práce pro cizince](/agentura), která vám s vyřízením všech potřebných dokumentů pomůže, a vy tak budete mít jistotu, že jste na nic nezapomněli.**

![Pracovní agentura](/uploads/A7_R00007_uprava_2201ccd4f0.jpg)

**Pracovní povolení se vztahuje na:**
- sezónní práce, 
- zaměstnání na dobu určitou za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace zaměstnance (stáže), 
- zaměstnání osob do 26 let v rámci výměnného programu mezi školami nebo v rámci programů pro mládež, 
- krátkodobé zaměstnání do 3 měsíců, 
- dlouhodobé zaměstnání. 

V žádosti je třeba vyplnit:
- osobní údaje (jméno, příjmení, občanství, rodné číslo, datum a místo narození), 
- adresu pobytu na území ČR, 
- číslo cestovního dokladu, 
- údaje o budoucím zaměstnavateli, 
- druh práce, 
- místo výkonu práce, 
- dobu, po kterou budete práci vykonávat. 

K žádosti pak **přiložíte kopii pracovní smlouvy či dohody o práci**, na jejímž základě budete v ČR práci vykonávat. V případě, že půjde o zaměstnání agenturou práce za účelem dočasného zaměstnání cizinců, musí pracovní smlouva obsahovat také ujednání o tom, že jako zaměstnanec souhlasíte s dočasným přidělením k vybranému zaměstnavateli.

**Správní poplatek** za podání žádosti o vydání povolení k zaměstnání **je 500 Kč.**  

## Co je zaměstnanecká karta?
**Zaměstnanecká karta je vlastně povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR za účelem výkonu práce.** O zaměstnaneckou kartu zažádejte alespoň 3 měsíce před plánovaným příjezdem do ČR, a to na české ambasádě ve své zemi, případně přímo v ČR na Ministerstvu vnitra. 

**Cizinec, který disponuje zaměstnaneckou kartou, může:**
- pobývat na území ČR,
- nechat se zaměstnat na pracovní pozici, pro kterou byla karta vydána.

Abyste zaměstnaneckou kartu získali, musíte mít pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti či smlouvu o smlouvě budoucí. Platnost zaměstnanecké karty se stanovuje na dobu uvedenou v pracovní smlouvě, nejdéle však na 2 roky.

### Jak získat zaměstnaneckou kartu?
- **[Najděte si vhodné pracovní místo](/nabidka-prace)** – zaměstnaneckou kartu můžete získat pouze na konkrétní pracovní místo v ČR. 
- **Získejte pracovní smlouvu** od budoucího zaměstnavatele.
- **Podejte žádost** o vydání zaměstnanecké karty – vyplněný [formulář](https://www.mpsv.cz/web/cz/formular-zadosti) zašlete na zastupitelský úřad nebo [pracoviště Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra](https://www.mvcr.cz/clanek/sluzby-pro-verejnost-informace-pro-cizince-kontakty.aspx). K žádosti je také potřeba předložit:
  - platný cestovní doklad, 
  - aktuální fotografii, 
  - doklady k prokázání kvalifikace (nejčastěji doklad o vzdělání), 
  - doklad o zajištěném ubytování na území ČR, 
  - pracovní smlouvu.
- **Vyčkejte na informace z úřadu** – úřad vám dá vědět, zda jste zaměstnaneckou kartu získali, a pokud ano, obdržíte vízum k pobytu na 90 dní, abyste přijet do ČR a kartu si převzít. 

**Vyřízení žádosti** o vydání zaměstnanecké karty **trvá 60 až 90 dnů**, proto s tím při vyřizování počítejte. 

### Příjezd zaměstnance do ČR
- Po příjezdu do ČR se **do 3 dnů dostavte na pracoviště Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra**, kde poskytnete biometrické prvky. Za vydání zaměstnanecké karty se platí **poplatek 2 500 Kč.**
- **Přihlaste se k pobytu v ČR** na regionálním [pracovišti cizinecké policie](https://www.policie.cz/clanek/oddeleni-pobytovych-agend.aspx) (budete potřebovat doklad o zajištěném ubytování na území ČR). 

![Přihlášení k pobytu](/uploads/A7_R00001_3ad2a5f982.jpg)

### Co je modrá karta?
**Modrá karta je povolení k dlouhodobému pobytu v ČR za účelem práce na pozicích, které vyžadují vysokou kvalifikaci.** Vydává se zaměstnancům s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním, kteří mají pracovní smlouvu alespoň na 1 rok se sjednanou mzdou, která činí alespoň 1,5násobek průměrné mzdy v ČR. 

### Jak získat modrou kartu?
Postup získání modré karty je **stejný jako v případě žádosti o zaměstnaneckou kartu.**

## Ukrajinci – práce v ČR
V březnu roku 2022 vláda ČR v souvislosti s konfliktem na Ukrajině schválila zákony č. 65/2022 Sb. a č. 66/2022 Sb., které občanům Ukrajiny umožňují pobyt i práci na území ČR. Příchozí **Ukrajinci tak mají v ČR přidělenou dočasnou ochranu, možnost zaměstnání, zajištěno sociální bezpečí i přístup ke zdravotní péči či vzdělání.** Ukrajinci si kvůli získání práce v ČR **nemusejí vyřizovat povolení k zaměstnaní.** Díky přidělené dočasné ochraně mají volný vstup na pracovní trh a mají stejná práva a povinnosti jako čeští zaměstnanci. 

### Práce pro cizince se znalostí jazyka
Cizinci v ČR najdou práci prostřednictvím pracovních portálů, [pracovních agentur](/nabidka-prace) i úřadu práce. Svou šanci na získání zaměstnání zvýšíte, pokud budete **ovládat alespoň základy češtiny**. Práce pro cizince se znalostí jazyka je pak možná i na odbornějších pozicích. Mnoho firem a agentur poskytuje svým zaměstnancům kurzy češtiny pro cizince, neváhejte je využít. 

Práce cizince v ČR - co je třeba vyřídit | AWA Partners 

Co je potřeba vyřídit, když chcete jako cizinec pracovat v ČR?

**Для того чтобы легально работать в Чехии, вам понадобятся определенные документы для трудоустройства в Чехии. Какие именно, зависит от того, из какой страны вы приехали и являетесь ли или не являетесь гражданином ЕС.**

## Работа для иностранцев - свободный доступ к рынку труда

Свободный доступ к рынку труда означает, что иностранцу [не требуется разрешение на трудоустройство](/soiskatel) в Чешской Республике, и он практически сразу может устроиться на работу.

### Свободный доступ к чешскому рынку труда есть у:

- граждан ЕС и членов их семей, 
- граждан стран, не входящих в ЕС, имеющих разрешение на постоянное проживание в Чешской Республике, 
- студентов из стран, не входящих в ЕС (только у студентов очной формы обучения аккредитованных университетов с визовым кодом 23 или 24), 
- иностранцев, окончивших чешскую среднюю школу, высшее профессиональное училище или университет и имеющих подтверждение о надлежащем завершении обучения (аттестат зрелости, диплом). 

Нанимать иностранцев, относящихся к вышеперечисленным категориям, гораздо проще, так как обычно им **не нужно оформлять разрешение на работу или трудовую карту**. Проще всего **гражданам ЕС**, которые могут устроиться на работу так же легко, как и граждане Чехии. То же самое относится к иностранцам, имеющим разрешение на постоянное проживание в Чешской Республике, и к членам семей граждан ЕС, которые проживают в Чешской Республике на долгосрочной основе.

## Работа в Чешской Республике для иностранцев из третьих стран
**Граждане третьих стран могут работать в Чешской Республике только при наличии разрешения на работу и действующего разрешения на пребывание в Чешской Республике**, трудовой карты, синей карты или карты работника, переведенного за рубеж. Такие документы оформляются только **для конкретной должности у конкретного работодателя.**

### Как получить разрешение на работу в Чешской Республике?
Вам следует подать **письменное** заявление о разрешении на работу в **региональный центр занятости по месту предстоящей работы еще до прибытия в Чешскую Республику**. Агентство по трудоустройству или другой уполномоченный представитель с доверенностью часто может помочь вам в этом процессе. 

**Лучше всего воспользоваться услугами [агентства по трудоустройству](/agenstvo) для иностранцев, которое поможет вам оформить все необходимые документы, чтобы вы были уверены, что ничего не забыли.**

![Pracovní agentura](/uploads/A7_R00007_uprava_2201ccd4f0.jpg)

**Разрешение на работу необходимо для:**
- сезонной работы, 
- трудоустройства на определенный срок с целью повышения квалификации и навыков работника (стажировки), 
- трудоустройства людей в возрасте до 26 лет в рамках обмена между учебными заведениями или молодежных программ, 
- временного трудоустройства сроком до 3 месяцев, 
- долгосрочного трудоустройства. 

В заявлении необходимо указать:
- персональные данные (имя, фамилию, гражданство, личный номер, дату и место рождения), 
- адрес проживания в Чешской Республике, 
- номер проездного документа, 
- сведения о потенциальном работодателе, 
- вид работы, 
- место работы, 
- планируемую продолжительность трудоустройства. 

К заявлению необходимо **приложить копию трудового договора или соглашения**, на основании которого вы будете работать в Чешской Республике. В случае временного трудоустройства через агентство по трудоустройству, трудовой договор также должен содержать пункт о том, что в качестве работника вы согласны с временным назначением на работу к выбранному работодателю.

**Административный сбор** за подачу заявления о разрешении на трудоустройство **составляет 500 чешских крон**.

## Что такое трудовая карта?
**Трудовая карта – это фактически разрешение на долгосрочное пребывание в Чешской Республике с целью работы.** Подайте заявление на получение трудовой карты не менее чем за 3 месяца до планируемого прибытия в Чешскую Республику в посольство Чехии в вашей стране или непосредственно в Министерство внутренних дел на территории Чехии.

**Иностранец, имеющий трудовую карту, может:**
- пребывать в Чешской Республике,
- быть занятым на трудовой должности, для которой была выдана карта.

Чтобы получить трудовую карту, необходимо иметь трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или предварительный договор. Срок действия трудовой карты устанавливается на период, указанный в трудовом договоре, однако не превышает 2 лет. 

### Как получить трудовую карту?
- **[Найдите подходящую трудовую должность](/predlozhenija-o-rabote)** – трудовая карта выдается только на конкретную трудовую должность в Чешской Республике. 
- **Получите трудовой договор** от потенциального работодателя.
- **Подайте заявление о выдаче** трудовой карты – заполненный [формуляр](https://www.mpsv.cz/web/cz/formular-zadosti) отправьте в посольство или [Департамент по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел](https://www.mvcr.cz/clanek/sluzby-pro-verejnost-informace-pro-cizince-kontakty.aspx). К заявлению также должны быть приложены:
  - действительный заграничный паспорт, 
  - идентичную фотографию, 
  - документы, подтверждающие вашу квалификацию (обычно это документ об образовании), 
  - подтверждение об обеспечении жильем в Чешской Республике, 
  - трудовой договор.
- **Дождитесь ответа** – вышеназванный орган сообщит вам, получили ли вы трудовую карту, и если да, то вы получите визу на 90 дней, чтобы приехать в Чехию и забрать карту. 

Учтите, что **рассмотрение заявления о выдаче** трудовой карты **занимает от 60 до 90 дней**.

### Прибытие работника в Чешскую Республику
- По прибытии в Чешскую Республику **в течение 3 дней явитесь в Департамент по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел** для снятия биометрических данных.
- **Зарегистрируйтесь в Чешской Республике**, обратившись в [отделение полиции по делам иностранцев](https://www.policie.cz/clanek/oddeleni-pobytovych-agend.aspx) по месту проживания (вам потребуется подтверждение о наличии жилья в Чешской Республике). 

![Přihlášení k pobytu](/uploads/A7_R00001_3ad2a5f982.jpg)

### Что такое синяя карта?
**Синяя карта – это разрешение на долгосрочное пребывание в Чешской Республике с целью работы на высококвалифицированной должности.** Она выдается работникам с высшим профессиональным или высшим образованием, заключившим трудовой договор на срок не менее 1 года с оговоренной заработной платой, которая не менее чем в 1,5 раза превышает среднюю заработную плату в Чешской Республике. 

### Как получить синюю карту?
Процедура получения Синей карты такая же, как и **при подаче заявления на получение трудовой карты.** 

## Украинцы - работа в Чешской Республике
В марте 2022 года в связи с конфликтом в Украине правительство Чешской Республики утвердило законы № 65/2022 Сб. и № 66/2022 Сб., которые разрешают гражданам Украины проживать и работать на территории Чешской Республики. Таким образом, прибывшим **украинцам предоставляется временная защита, возможность трудоустройства, социальное обеспечение и доступ к здравоохранению и образованию в Чешской Республике**. Украинцам **не нужно** получать **разрешение** на работу в Чешской Республике. Благодаря предоставленной временной защите они имеют свободный доступ на рынок труда и обладают теми же правами и обязанностями, что и чешские работники.

### Вакансии для иностранцев со знанием языка
Иностранцы в Чешской Республике могут искать работу на [сайтах вакансий](/predlozhenija-o-rabote), через агентства по трудоустройству или службу занятости. Вы увеличите свои шансы на трудоустройство, если будете **знать хотя бы основы чешского языка**. Иностранцы со знанием языка могут занимать более квалифицированные должности. Многие компании и агентства предлагают своим сотрудникам курсы чешского языка для иностранцев, не стесняйтесь воспользоваться этой возможностью. 

Мета-описания: Вы хотите работать в Чешской Республике и не знаете, какие разрешения вам необходимы, чтобы подать заявление о приеме на работу? Эта статья поможет вам обо всем позаботиться.

Работа для иностранцев в Чешской Республике – что вам необходимо| AWA Partners 

Что мне нужно сделать, если я – иностранец, желающий работать в Чешской Республике? 

**In order to work legally in the Czech Republic, you will need certain documents to work in the Czech Republic. Which documents depends on which country you come from - whether you are an EU or non-EU national.**

## Work for foreigners - free entry to the labour market

Free entry to the labour market means that a foreigner does not need to obtain a work permit to work in the Czech Republic and can start work almost immediately.

### They have free access to the Czech labour market: 

- EU nationals and their family members, 
- non-EU citizens who have a permanent residence permit in the Czech Republic, 
- students from non-EU countries (only full-time students from accredited universities with visa code 23 or 24), 
- foreigners who have graduated from a Czech secondary school, higher vocational school or university and have proof of proper completion of studies (matriculation certificate, diploma). 

Employing foreigners who fall into one of the above categories is much easier, as **there is usually no need for work permits or employment cards**. It is easiest for **EU citizens**, who can get a job just like Czech citizens. The same applies to foreigners with permanent residence permits in the Czech Republic and to family members of EU citizens who are long-term residents of the Czech Republic. 

## Work in the Czech Republic for foreigners from third countries 
**Citizens from third countries can work in the Czech Republic only with a work permit and a valid residence permit for the Czech Republic**, an employee card, a blue card or an in-house employee card. You can only get these documents **for a specific job with a specific employer.** 

### How to get a work permit in the Czech Republic?
You must apply for a work permit **in writing at the regional employment office of the place of work before arriving in the Czech Republic**. An employment agency or other authorised representative with a power of attorney can often help you with the process. 

**The most advantageous is to use the services of an employment agency for foreigners, who will help you with all the necessary documents so you can be sure you haven't forgotten anything.**

![Pracovní agentura](/uploads/A7_R00007_uprava_2201ccd4f0.jpg)

**The work permit covers:**
- seasonal work, 
- employment for a fixed period to improve the skills and qualifications of the employee (traineeships), 
- employment for people up to the age of 26 in school-to-school exchanges or youth programmes, 
- short-term employment of up to 3 months, 
- long-term employment. 

The application must be completed with:
- personal data (name, surname, citizenship, birth number, date and place of birth), 
- address of residence in the Czech Republic, 
- travel document number, 
- details of the prospective employer, 
- type of work, 
- place of work, 
- the length of time you will be doing the work.

You **must attach a copy of the employment contract or agreement** under which you will be working in the Czech Republic. In the case of employment by an employment agency for the temporary employment of foreigners, the employment contract must also contain a clause stating that as an employee you agree to be temporarily assigned to the chosen employer.

The **administrative fee** for applying for an employment permit **is CZK 500**. 

## What is an employee card?
**An employee card is actually a permit for long-term residence in the Czech Republic for the purpose of work.** Apply for an employee card at least 3 months before your planned arrival in the Czech Republic at the Czech embassy in your country or directly at the Czech Ministry of the Interior. 

**A foreigner with an employee card can:**
- reside in the Czech Republic,
- be employed in the job for which the card was issued.

To get an employee card, you must have an employment contract, a work agreement or a future contract. The validity of the employee card is set for the period specified in the employment contract, but not longer than 2 years.

### How do I get an employee card?
- **Find a suitable job** – You can only get an employee card for a specific job in the Czech Republic. 
- **Get an employment contract** from the prospective employer.
- **Submit an application** for an employee card - completed [form](https://www.mpsv.cz/web/cz/formular-zadosti) send to the embassy or [the Department of Asylum and Migration Policy of the Ministry of the Interior](https://www.mvcr.cz/clanek/sluzby-pro-verejnost-informace-pro-cizince-kontakty.aspx). The application must also be accompanied by:
  - a valid travel document, 
  - a current photo, 
  - documents to prove your qualifications (usually proof of education), 
  - proof of accommodation in the Czech Republic, 
  - employment contract. 
- **Wait for information from the office** – the office will let you know if you have obtained the employee card and, if so, you will receive a 90-day visa to come to the Czech Republic and collect the card. 

It **takes between 60 and 90 days to process an** employee card **application**, so allow for this. 

### Employee's arrival in the Czech Republic
- Upon arrival in the Czech Republic **within 3 days, report to the the Department of Asylum and Migration Policy of the Ministry of the Interior** where you will provide your biometric elements. There is a fee for issuing an employee card **a fee of CZK 2 500.** 
- **Register to stay in the Czech Republic** at the regional [immigration police](https://www.policie.cz/clanek/oddeleni-pobytovych-agend.aspx) (you will need proof of accommodation in the Czech Republic). 

![Přihlášení k pobytu](/uploads/A7_R00001_3ad2a5f982.jpg)

### What is a blue card?
**The blue card is a long-term residence permit to work in the Czech Republic in highly skilled jobs**. It is issued to employees with higher vocational or higher education who have an employment contract for at least 1 year with an agreed wage that is at least 1.5 times the average wage in the Czech Republic.  

### How to get a blue card?
The procedure for obtaining a blue card is **the same as for applying for an employee card.**

## Ukrainians - work in the Czech Republic
In March 2022, in connection with the conflict in Ukraine, the Government of the Czech Republic approved Laws No. 65/2022 Coll. and No. 66/2022 Coll., which allow citizens of Ukraine to reside and work in the territory of the Czech Republic. Arriving **Ukrainians are thus granted temporary protection, employment opportunities, social security and access to health care and education in the Czech Republic.** Ukrainians **do not need to** obtain a **work permit** to work in the Czech Republic. Thanks to the temporary protection granted, they have free access to the labour market and have the same rights and obligations as Czech employees. 

### Jobs for foreigners with language skills
Foreigners in the Czech Republic can find work through job portals, [employment agencies](/for-companies) and the employment office. You will increase your chances of getting a job if you **know at least basic Czech**. Jobs for foreigners with knowledge of the language are also possible in more professional positions. Many companies and agencies offer Czech language courses for foreigners to their employees, do not hesitate to take advantage of them. 

Are you interested in working in the Czech Republic and don't know what permits you need before applying for a job? In our article, we will direct you to the right places. 

Working for foreigners in the Czech Republic - what you need to do | AWA Partners 

What do I need to do if I want to work as a foreigner in the Czech Republic? 

Цікавить робота в Чехії, але ви не знаєте, які дозвільні документи потрібні для працевлаштування? У нашій статті ми допоможемо вам розібратися.

Блог AWA

Читайте наш блог про працевлаштування та будьте в курсі останніх новин у цій сфері.

18. 1. 2023

13. 11. 2022

13. 11. 2022

Для кандидатів

AWA

Мова

Ви також можете знайти нас у соціальних мережах